根據集團“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排和近期工作部署，2019年7月2日下午，集團黨委副書記、總經理雷鐵組織分管部門召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育座談會，計劃財務部、投資管理部（業務協同部）、合規風控部、戰略發展部全體黨員干部參加了會議。

會上，雷鐵對近期集團實施的薪酬制度改革和建立績效考核機制進行了說明。他指出，集團公司成立初期薪酬、考核機制的不完善，導致出現“大鍋飯”、效率低下、人浮于事的現象。此次薪酬績效改革，突出業績導向，實施差異化考核，合理拉開收入差距，充分調動員工的積極性和主動性，是集團公司建立現代企業制度和長遠發展的必然選擇，是必須要走的路。他強調，全體黨員干部應統一思想，提高認識，把主要精力放在為集團公司發展獻謀獻策、提高經濟運行的效益上來，當前的主要任務就是全力抓好集團黨委部署的一系列重點工作。

各部門主要負責人就近期推進的重點工作進行了匯報，部分員工針對重點工作交流了自己的想法。雷鐵指出，要在總結好、考核好上半年工作的基礎上，研究提出改進措施，確保全年經營目標任務完成。

雷鐵結合集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，給大家上了一堂生動活潑的黨課。他結合自己的親身經歷、過往的鮮活事例和切身感受，用平實樸素的語言談了自己的學習體會。他強調，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。他告誡全體黨員干部要堅守理想信念，廉潔從業，清白做人，要“有尊嚴的工作生活”。他強調，主題教育的重點是從本職工作出發“找差距、抓落實”，回歸本源，管控風險，獲得利潤，為做實做優金控集團貢獻自己的力量。

雷鐵還面向公司全體黨員群眾，誠懇征求意見建議。他表示，意見征求不限層級、不限形式，公司員工均可自由、充分表達意見，他將虛心接受，有則改之無則加勉，踐行群眾路線，改進工作作風，帶頭全面落實主題教育的相關要求。