2025年是中華全國總工會成立100周年。為深入學習貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，展現廣大職工奮勇爭先、更加出彩的時代風采，甘肅金控集團工會舉辦“慶祝中華全國總工會成立100周年”主題征文活動。

致敬百年工運史

在新時代擔起風險法務新使命

致敬一百年光輝歷程，汲取新時代奮進力量。百年工運史不僅是工人階級與國家發展同頻共振的奮斗史詩，更是凝聚奮進力量、指引前行方向的精神寶庫。作為深耕普惠金融領域的政府性融資擔保公司風險法務從業者，從百年工運的崢嶸歲月中感悟責任分量、提煉實踐智慧，既是對歷史的致敬，更是新時代堅守風險底線、踐行擔保使命的必然選擇。

一、從百年工運史中讀懂“擔當”：工人階級的貢獻是時代發展的硬核支撐

百年來，中國工人階級始終以主力軍姿態，在革命、建設、改革的各個時期書寫擔當篇章。革命時期，省港大罷工中工人階級以堅定意志支援革命，成為反帝反封建的重要力量；建設時期，鐵人王進喜帶領1205鉆井隊跳進泥漿池用身體攪拌泥漿，在荒原上打出第一口油井，用“拼命三郎”的勁頭奠定國家工業基礎；改革時期，許振超創造“振超效率”，帶領團隊刷新集裝箱裝卸世界紀錄，彰顯產業工人的創新力量；新時代，大國工匠徐立平在火藥雕刻崗位上精益求精，用“毫厘之間的堅守”守護航天安全。

這些故事背后，是工人階級“想在一起、干在一起”的集體意識，是“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻精神。他們的貢獻不僅是物質層面的生產力突破，更塑造了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，成為推動國家從站起來、富起來到強起來的核心動力之一，也為新時代各行各業踐行使命提供了精神坐標。

二、從百年工運史中汲取“智慧”：風險法務工作的“三大啟示”

政府性融資擔保公司的功能定位是“支小支農、普惠金融”，風險法務工作則承擔著“守合規底線、防金融風險”的職責，而百年工運史中蘊含的精神內核，為風險法務工作提供了三大重要啟示。

（一）以“工人階級的堅守”筑牢風險防線。工人階級對“標準”的敬畏、對“質量”的執著，與風險法務工作“守底線、防風險”的要求高度契合。如同鐵人王進喜“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的堅守，風險法務工作面對融資擔保業務中的合規風險、信用風險，必須始終保持“零容忍”態度——在項目盡調中不遺漏任何一個風險點，在合同審查中不放松任何一個條款漏洞，在風險處置中不回避任何一個棘手問題，用“釘釘子精神”推動問題解決，切實守住公司資產安全，保障政策性擔保資源精準滴灌到小微企業、“三農”主體。

（二）以“工會工作的溫度”踐行普惠使命。百年工運史的核心，是始終維護職工群眾的根本利益，傳遞“組織的溫度”。政府性融資擔保的初心是“普惠”，風險法務工作不能只做“冷冰冰的規則執行者”，更要成為“有溫度的政策落地者”。面對暫時陷入經營困難但有發展潛力的小微企業，不能簡單“一斷了之”，而應借鑒工會“雪中送炭”的工作方法，在合規框架內通過調整擔保期限、聯合銀行辦理展期等風險緩釋措施，幫助企業渡過難關；在服務“三農”主體時，充分考慮農業生產的季節性、波動性特點，在風險評估中融入人文考量，讓合規審查既有“制度力度”，更有“民生溫度”，真正踐行為群眾辦實事的宗旨。

（三）以“工運創新的勇氣”破解工作難題。從“兩參一改三結合”的企業管理創新，到新時代產業工人隊伍建設改革，創新始終是工運史的鮮明主線。當前，融資擔保業務面臨的風險日趨復雜，產業鏈風險、區域信用風險等新挑戰不斷涌現，風險法務工作不能墨守成規。要學習工人階級“敢闖敢試”的創新精神：一方面，借助大數據、人工智能等技術優化風險評估模型，提升風險識別的精準度與效率；另一方面，在合規框架內探索“政銀擔企”多方協同的風險化解機制，既守住合規底線，又破解“處置難”問題，讓風險法務工作成為推動公司高質量發展的助推器。

百年工運史是“過去的豐碑”，更是“未來的羅盤”。作為新時代政府性融資擔保機構的風險法務人，我們將以百年工運精神為指引，把“堅守、溫度、創新”融入每一項工作，在“支小支農”的使命中擔當作為，在“防控風險”的職責中勇毅前行，以實際行動為服務地方經濟高質量發展、助力新時代奮進之路貢獻力量。